/subsiteIndex/toPage?subsiteFlag=jgggpc&subsiteId=7&newsClassId=525&pageType=view&objectId=2620&extendData=article&pageSize=5&start=0 公司杨林总厂喜获2016-2017年度省级“青年文明号”、北京赛车pk拾遗漏_北京赛车pk拾走势_北京赛车pk拾稳赚【唯一授权】 - 北京赛车pk拾遗漏,京赛车pk拾走势,北京赛车pk拾稳赚

云建钢构 证券代码:839395

NC管理系统 OA办公系统 在线投递简历 报名系统
公司杨林总厂喜获2016-2017年度省级 “青年文明号”
发布时间:2018-07-05  丨   阅读次数:589    字号:】    打印

      近日,根据共青团云南省委、云南省人力资源和社会保障厅下发的决定,命名公司杨林总厂荣获2016-2017年度省级“青年文明号”荣誉称号。

       杨林总厂现有在职职工416人,35岁以下青年员工352人,共青团员143人,共产党员36人。自创建“青年文明号”以来,团支部以加强团组织建设、扎实开展各项工作。2015-2017年分别被集团公司团委、嵩明县团委评为“五四红旗团支部”。

      据悉,这是杨林总厂2013年获得省级“青年文明号”以来第二次获得殊荣,激励了杨林总厂青年员工们的工作热情。青年员工们纷纷表示,今后要以荣获省级“青年文明号”为新起点,立足本职岗位,用青春的誓言,扎实的行动,为公司的发展做出更大的贡献。

        杨林总厂是专门从事钢结构制作、加工工作的基层一线集体。共有员工432人,其中35周岁以下青年人数占80%以上。号长陈敏瑞,25周岁,兼任杨林总厂团支部书记。该集体于2013年起开展青年文明号创建活动,于2014年获得省级青年文明号称号。杨林总厂以服务青年员工、服务公司生产经营为着力点,认真开展各项工作。获嵩明县2014、2015年度“五四红旗团支部”,集团2013年度、2016年度“五四红旗团支部”。

树立标杆,发挥引领作用

      一是为激励青年职工立足岗位,提高职业技能,增强创新能力,杨林总厂于2016年11月份被团省委授予“青年就业创业见习基地”称号。二是积极组织青年员工参与西南、西北八省(区)“贡献杯”联赛,其中一车间焊接工人宋晓辉,获第二十一届“优秀青年岗位能手”称号,能工巧匠邱明勇青年突击队获得“优秀青年突击队”称号。三是持续开展“本月之星”明星员工、“质量先进个人”、“班组流动红旗”评选活动,激发员工工作热情,树立典范的榜样作用,激励优秀员工。四是成立“能工巧匠邱明勇青年突击队”,在紧急重要项目中抢工期保节点,发挥前锋带头作用,获得大理三库连通工程“优秀青年突击队”称号。

“五小活动”搭平台,“金点子”征集促效能

       杨林总厂紧扣“降本提质增效”工作主题,一是结合实际,组织开展“金点子”征集活动,针对如何改进成本、降低损耗、减少浪费、改良工艺、简化生产、提质增效等方面建言献策,营造了人人心中想成本,个个手中降成本,大事小事讲效益的良好氛围。二是在干部职工中深入开展“小改进、小革新、小发明、小创造、小设计”活动,研制出弯管辅助接头、移动式托架、零件板液压冲模装置、桥面U肋组装机、桥面焊接机反变形液压控制等装置,助力提产提质增效。完成4项专利授权,获公司创新技术奖2项,其中双丝气保焊设备的研究和应用获公司科技进步一等奖,在核心期刊发表,桥面焊接机液压反变形设备获公司科技进步二等奖助力提质增效。

以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号

      杨林总厂始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强青年政治理论和业务技术素质,提高创新能力。一是实施“百名骨干员工”培养计划,持续开展专题授课讲座,坚持理论引导,增强综合素质。二是组织技能等级考评,技术工人核心队伍基本稳定。三是以焊接、拼装技师工作站为平台,组织开展“小班式”技能培训。在今年集团焊工技能竞赛中,总厂选手荣获气保焊组第一、二名,手工焊组第一名的好成绩。四是尝试“多技能培训”与“轮岗制”,提高职工综合技能,优化人员结构。目前,总厂助级以上职称达到74人,高级技师32人。

积极参与各类活动,丰富青年员工业余文化生活

      为丰富职工业余生活,增强职工企业归属感,总厂团支部组织开展各类文体活动。如合唱比赛、职工篮球赛、演讲比赛等。组织10名青年员工参加集团演讲比赛舞蹈节目表演;组织员工参加安全生产知识竞赛,员工对于安全生产的认识更加深刻,进一步加深员工对企业文化的理解。组织30名青年职工,参加青年联谊会,为青年职工提供交流机会,增进职工间的联系沟通,增强职工凝聚力和向心力;举办中秋晚会,为节假日期间坚守岗位的职工送去节日的慰问;举办新春音乐会,将高雅艺术带进车间,激发干部职工干事创业的激情和干劲;5月参加嵩明县三人制篮球赛,获女子组第一名的好成绩;10月参加团县委团干培训,提升支部组织机构整体素质。

多渠道做好宣传工作,传播企业文化

       一是结合“百名青年骨干员工”活动,总厂团支部创建公众微信号,通过青年朋友喜闻乐见的方式传播主流声音。进一步拓宽与青年的沟通渠道,不断构建更具影响力的共青团交流体系;二是利用橱窗展板,及时宣传公司职代会精神、企事业的管理制度、好人好事等;三是为进一步拓宽职工视野,团支部创建了广播站,增加职工的信息量,团支部利用工作业余时间,每天给职工播放新闻、趣事、传播正能量,积极引导广大职工认真践行“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信,依法经营” 企业核心价值观;四是每周为职工推荐一本好书、宣传栏、报道等形式,营造良好氛围,宣传正能量;五是创建了职工活动室和阅览室,由杨林总厂团支部义务管理。

随着集团的转型升级和公司向规模化、科技型企业的迈进,青年员工逐渐成为公司持续发展的主力军。为加大青年员工培养力度,帮助青年员工成长,按照公司向“科技型企业迈进”的新目标要求,杨林总厂积极开展青年创新创效活动,以“五小”攻关活动为载体,在技术和管理上创新,发挥青年思维活跃的优势,开展技术攻关,提升技术人员整体知识水平,培养优秀青年技术型人才,为青年的成长成才提供平台,为公司加速实现产品升级、打造科技型企业而努力。

 


 

报道:金羚熙、陈敏瑞


关注微信公众号
手机端